本文目录一览：
- 〖壹〗 、西安新增24处挂牌地点
- 〖贰〗 、陕西西安新增本土确诊7例中风险地区11个
- 〖叁〗、2025年,西安锦业路,又添一超5A甲级办公——ICC环贸中心
- 〖肆〗 、今日起,新增一个带薪假期!
西安新增24处挂牌地点
西安新增的24处挂牌地点是新车注册便民服务点 。这些服务点的设立主要是为了缓解市民在新车注册时排队时间较长 、办理业务不便的问题 。通过增设这些便民服务点 ，市民可以更加便捷地完成新车注册的相关手续 ，提高办事效率。具体服务内容：这些便民服务点主要面向7座以下的小型国产汽车车主，提供就近办理新车注册业务的服务 。
西安市驾照换证可以到以下几个地方办理：西安市公安局在城区34个派出所户籍室新增设的交管业务受理窗口：这些窗口为市民提供了便捷的驾照换证服务 ，您可以选取离您较近的派出所户籍室进行办理 。
据近来公开信息只有十处已安装人脸识别 ，分别是：电子正街与丈八东路、长安路与雁塔西路、慈恩东路与小寨东路。朱雀大街与小寨西路 、朱雀大街南二环转盘 、雁塔北路与环城南路。文艺路与环城南路、北大街与莲湖路 、北关正街与自强路 、北关正街与龙首北路十字 。
西安市车管所西区分所办事大厅，一进门就可以看到一处服务台，值班民警听说要询问“西咸新区车辆转入手续 ” ，直接引导至“西咸业务 ”专属窗口 。
陕西西安新增本土确诊7例中风险地区11个
〖壹〗、据陕西西安疫情最新消息 ，12月17日8时至12月18日8时，西安市新增报告本土确诊病例7例 、本土无症状感染者2例 ，所有病例均在西安。中风险地区分布情况 截至12月18日 ，西安市共有中风险地区11个，具体分布情况如下：曲江新区：雁展路288号沿街69-10101至69-10107商铺 。
〖贰〗 、西安现有本土确诊病例10例 ，无症状感染者8例 ，为有效控制疫情传播，自2022年7月6日0时起 ，全市将实行7天临时性管控措施 。疫情概况 2022年7月2日0时至7月4日24时 ，西安全市累计报告本土确诊病例10例，无症状感染者8例。这些病例的发现 ，表明西安市当前面临着疫情防控的严峻挑战 。
〖叁〗、月13日 、14日和15日 ，短短3日内，国内陕西西安 、山东泗水、山东济南 、河南郑州 、湖北武汉、山东梁山县、福建泉州 、甘肃兰州等8地相继通报，在冷链环境中检出新冠病毒阳性 ，并导致部分区域被封闭管理 。
〖肆〗 、风险地区调整：自1月1日起 ，河南洛阳新安县正村镇正村社区、西沟村被调整为中风险地区。无症状感染者：河南省还新增了4例本土无症状感染者，均在洛阳市 。综上所述 ，2022年1月1日0—24时 ，全国本土新增确诊病例131例，其中陕西省新增123例 ，是此次疫情的主要爆发地 。
2025年,西安锦业路,又添一超5A甲级办公——ICC环贸中心
西安高新区的锦业路 ，作为西安CBD金融中心，一直以来都是企业办公的优选之地。这里汇集了众多超高层5A甲级企业办公项目 ，如绿地双子塔 、永威金融中心 、永利金融中心、迈科商业中心等 。而在2025年 ，锦业路将迎来一个新的5A甲级办公项目——ICC环贸中心 。
锦业路，西安商务核心地带 ，超高层建筑林立 ，企业总部 、金融机构汇聚，商务人群密集。近来，大型商业稀缺 ，仅益田假日里和体量较小的绿地缤纷荟。然而 ，越秀商管宣布，西安ICC环贸天地预计2025年开业 ，将为锦业路再添大型商业 。
ICC武汉环贸中心楼盘位于：江汉青年路161号 。
ICC武汉环贸中心项目规划户数共有：525户。
今日起,新增一个带薪假期!
〖壹〗 、在西安 ，职工需根据单位实际情况和规章制度来申请和享受这一假期 。全国各地护理假一览 江苏南通：自2025年3月1日起，老年人患病住院期间 ，子女每年享受累计不少于五天的带薪护理假 。
〖贰〗、《职工带薪年休假条例》第三条规定 ，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的 ，年休假为10天；已满20年的 ，年休假为15天。国家法定休假日 、休息日不计入带薪年休假的假期 。
〖叁〗 、年有薪假期包括元旦、春节 、清明节 、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等公共假期 。元旦：1月1日，通常会放1天假。春节：农历正月初一 ，这是中国最重要的传统节日 ，一般会放7天假，让你有足够的时间与家人团聚，享受美食 ，庆祝新年 。清明节：4月4日或5日 ，这是祭祀祖先的传统节日，会放1天假 。
〖肆〗 、职工连续工作满12个月以上的 ，享受带薪年休假。职工在不同用人单位工作期间 ，应当计为累计工作时间 。当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定 ，折算后不足1整天的部分不享受年休假 。具体折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
〖伍〗 、职工带薪年休假的法律规定 根据《职工带薪年休假条例》规定 ，职工连续工作满1年以上的，依法享受带薪年休假。具体休假天数根据累计工作年限确定：工作满1年不满10年的：享受5天带薪年休假 。工作满10年不满20年的：享受10天带薪年休假 。工作满20年的：享受15天带薪年休假。
