本文目录一览：

• 〖壹〗、武汉理工大学的工时是个什么东西?“?
• 〖贰〗 、武汉理工大学走出过哪些名人?
• 〖叁〗
  、武汉理工大学有哪些名人?
• 〖肆〗、什么是工时制度
• 〖伍〗 、武汉理工数传每天加班

武汉理工大学的工时是个什么东西?“?

〖壹〗
、就是志愿活动的时间数
，学校有一个青年志愿者社团，是校级的 ，就是说所有学生都是默认的会员
，他会给每个人发一个志愿者证，里面有一页记录你参加的志愿活动 ，一般一次志愿活动有2到4个工时
，参加的活动越多，记录的工时就越多
。基本上来说 ，没有什么大用
，但是还是要有一些的，不定在申请什么称号的时候会要求工时数。我是大三的 ，嘿嘿
，望满意 。

〖贰〗、综合计算工时制度，是指用人单位根据生产和工作的特点 ，依法经审批后实行的以周 、月
、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度
。采用此种工时制的劳动者的平均日工作时间和平均周工作时间，应与法定标准工作时间基本相同。

〖叁〗 、题主是否想询问“武汉理工数传每天加班原因是什么”？工作要求
，绩效考核 。工作要求：理工数传虽然不提倡加班，但以工时为标准 ，要求员工自己找事情做
，以体现自己的价值，鼓励加班
。绩效考核：理工数传的绩效考核制度不客观 ，导致员工的分数都打不满。

〖肆〗
、武汉理工大学是一所211高校
，校内卧虎藏龙，更有很多学子毕业后成为国内风云人物 我们学校不仅能培育出高端技术人才 ，也能培育出企业家
，甚至人大常委，省长 ，不少名人都是从武汉理工走出去的 。

〖伍〗、举办单位：武汉理工大学管理学院青年志愿者协会 活动地点：星光老人公寓三楼走廊 活动背景：20--年即将过去
，20--年就要到来，为了让老人们在敬老院中感受到节日的热闹气氛 ，特地举行迎新年的文艺表演活动
。让老人们感受到温暖与关心。 活动目的：弘扬志愿者精神，发扬我国敬老爱老的精神 。

〖陆〗 、在期刊《武汉理工大学学报（信息与管理工程版）》上发了篇论文
，《基于预防性维修的汽车质保服务策略优化》
。上面这么说：正常保养的情况下，6年6万km ，平均要花2650块钱左右的维修费用
，减去三包规定的前3年的805，后3年的费用是1845。

武汉理工大学走出过哪些名人?

〖壹〗、罗清泉 ，湖北省省长
，毕业于我校船舶机械系 。他不仅是政治领域的杰出代表，还热心环保事业 ，担任全国环境与资源保护委员会副主任委员。罗省长的身影激励着后来的学子们
，传承着武汉理工大学的社会责任感
。 赵家新，武汉高科控股集团公司董事长 ，我校校友中的优秀企业家。

〖贰〗
、刘卫东：1988年毕业于武汉工学院（现武汉理工大学）汽车专业
，2003年6月获武汉理工大学管理科学与工程专业硕士研究生学位 。毕业后，他先后在原二汽钢板弹簧厂、东风钟祥汽车弹簧有限公司 、襄樊东风汽车电气有限公司等单位工作
。

〖叁〗
、张清杰 ，咳咳，这里划重点了
，他是我们现在的武汉理工大学校长。2017年当选为中国科学院院士 。张清杰院士是一位优秀的科学家，在他的带领下 ，我们学校的材料专业实力突飞猛进欣欣向荣
，在国内高校中处于领头羊的地位
。

〖肆〗、第一个就是现任的湖北省省长罗清泉了，这个官职有点大吧 ，1963年就进入武汉理工大学了（当然那时候还不叫这个名字
，叫武汉水运工程学院），直到现在武汉理工的水利专业还很优秀哦 ，毕业后不到20年就当上了市委副书记
，是很厉害的人物啊，照片在下面哦。

武汉理工大学有哪些名人?

罗清泉 ，湖北省省长
，毕业于我校船舶机械系 。他不仅是政治领域的杰出代表，还热心环保事业 ，担任全国环境与资源保护委员会副主任委员
。罗省长的身影激励着后来的学子们，传承着武汉理工大学的社会责任感。 赵家新
，武汉高科控股集团公司董事长，我校校友中的优秀企业家 。

刘卫东：1988年毕业于武汉工学院（现武汉理工大学）汽车专业 ，2003年6月获武汉理工大学管理科学与工程专业硕士研究生学位
。毕业后
，他先后在原二汽钢板弹簧厂 、东风钟祥汽车弹簧有限公司
、襄樊东风汽车电气有限公司等单位工作。

郎坤，武汉理工大学管理学院09级硕士研究生 ，现任团委书记 。她曾积极参与志愿服务
，包括帮助农民工子女和支教工作，并荣获“第八届中国青年志愿者优秀个人奖 ”。郎坤书记曾受到国家领导人的接见 ，是武汉理工大学的杰出毕业生代表
。

什么是工时制度

〖壹〗、工时制度即工作时间制度
，是劳动者在用人单位进行工作和生产的时间规定。我国劳动法规定的工时制度主要有三种：标准工时制 、综合工时制和不定时工时制 。标准工时制 标准工时制是法律规定的，在正常情况下 ，一般职工从事工作的时间的制定
。它是工时制度的标准和基础
，也是其他特殊工时制度的计算依据和参照标准。

〖贰〗
、计件工时制度，是指以劳动者完成一定劳动定额为标准来确定劳动者的工作时间的制度 。劳动定额是指在一定的生产组织方式和生产技术条件下 ，在正常情况下，绝大多数劳动者在标准工作时间内能够完成的合格产品数量
。

〖叁〗、工时制度是一种管理和规定员工工作时间的制度。以下是关于工时制度的详细解释： 定义与目的 工时制度旨在合理安排员工的工作时间和休息
，确保员工得到足够的休息时间，提高工作效率 ，并保障员工的身体健康 。 标准工时制度 标准工时制度是一种固定的工作时间安排
，员工每天或每周都有固定的工作时间
。

武汉理工数传每天加班

工作要求：理工数传虽然不提倡加班，但以工时为标准 ，要求员工自己找事情做
，以体现自己的价值，鼓励加班。绩效考核：理工数传的绩效考核制度不客观 ，导致员工的分数都打不满 。员工反映薪资少 、想涨工资
，公司会以公司还在初创阶段为由进行推脱
。

武汉理工数传公司不好。通过查询相关公开信息显示，加班时间多 ，套路陷阱多
，工资低，环境差 ，没有福利补贴，工作内容与招聘时所说的并不相符
，领导们无作为 。

真的。通过查询BOSS直聘显示，理工数全年16薪制（岗位工资+绩效工资+年终奖励）
。理煤数传全称是武汉理工数字传播工程有限公司 ，于2014年3月4日在武汉东湖新技术开发区登记成立。法定代表人刘永坚
，公司经营范围包括数字传播技术
、数字出版技术、计算机技术的技术开发等 。

数传RAYS是武汉理工数字传播工程有限公司（数传集团）自主研发的一整套媒体融合整体解决方案
。该系统具有以下几个核心特点：集成化平台：数传RAYS将编辑 、作者、出版
、运营等多个环节集中在同一平台中，实现了流程的简化和高效管理。

材料是我们学校的特色与优势学科 ，其专业细分为材料科学与工程、材料化学 、高分子材料等 。其中材料科学与工程在国家第四轮学科水平评估中排名A+
，与清华同级 
。此专业也是武汉理工的招牌。