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，确实是有挂的， 。但是开挂要下载第三方辅助软件 ，

新华社北京8月7日电（记者于荣）美国政府此前公布的经过调整的“对等关税 ”于7日生效
。美数十个贸易伙伴将被征收10%至41%不等的关税。连日来
，美国虽与多个贸易伙伴达成协议，但在关键细节上仍存在明显分歧 ，如何落实面临诸多不确定因素 。

国际观察人士认为
，美国以自身利益最大化为目标，通过关税手段讹诈他国 ，在全球范围内招致强烈反对和质疑
。在不少国家眼中
，美方强加的协议利益不平衡
、细节不明晰，美方加征关税不仅损害贸易伙伴利益 ，还破坏多边贸易体制，是经济殖民主义的又一体现
，最终将导致美国自身陷入孤立。

目前，美国仅与英国、越南 、印度尼西亚
、菲律宾、日本 、欧盟
、韩国等达成贸易协议 。这些协议都是美国以自身利益最大化为目标 ，通过政治胁迫和经济讹诈手段达成的
。

这是8月5日在加拿大里士满拍摄的弗雷泽河上的木材。加拿大总理卡尼5日宣布
，受美国加征关税等因素影响，政府将提供12亿加元支持加拿大软木材行业发展 。新华社发（梁森摄）

协议确定的关税税率已背离美方所谓的“对等
”说法：绝大多数贸易伙伴的输美产品将面临15%以上关税 ，却无法对进口美国商品征收同等税率的关税
，甚至对美国商品免关税
。以美欧协议为例，美方将对大多数欧盟输美商品征收15%的统一关税 ，远高于此前美欧间平均不足5%的关税水平。

从市场角度看
，美国通过协议逼迫贸易伙伴对美单边开放，自身却利用更高关税进一步强化保护主义 。美日协议中 ，日本需开放汽车、农产品市场；美欧协议中
，美国汽车 、农产品将更容易出口至欧盟，一些关键技术领域产品更可以零关税进入欧洲市场。

从投资和利润分配角度看 ，美国企图通过协议推动资本流向美国
。日本在协议中承诺对美投资5500亿美元，而美方宣称将获得其中90%的利润
，远超正常商业逻辑下的合理分成比例。欧盟将从美国采购价值7500亿美元的能源产品，并增加对美投资6000亿美元 。欧洲议会国际贸易委员会主席贝恩德·朗格说 ，对美大额投资明显损害欧洲利益
，将削弱欧盟的发展前景
。

“欧美贸易协议发出了致命的信号，表明欧盟愿意忍受令人痛苦的关税 ，”德国工业联合会管理委员会成员沃尔夫冈·尼德马克说
，即便是15%的关税，也会对出口导向型的德国工业造成巨大负面影响。德国副总理兼财政部长克林拜尔表示 ，对欧美贸易协议不抱任何幻想
，这份协议将损害德国经济增长 。

在一些尚未与美国达成协议的国家，美方的不断施压已在这些国家的农业、工业等多部门引发广泛担忧
。

美国总统特朗普7月30日签署行政令宣布 ，8月6日起对巴西输美产品加征40%从价关税。7月31日
，美方宣布，由于加拿大未能就控制芬太尼和其他违禁药物流入美国一事与美国合作 ，反而对美国采取报复措施，8月1日起加拿大输美商品关税税率将从25%上调至35% 。特朗普还在8月6日签署行政令
，以印度“以直接或间接方式进口俄罗斯石油 ”为由，对印度输美产品征收额外的25%关税
。

不少观察人士认为 ，美国与贸易伙伴达成的只是框架协议
，关键条款模糊，且只有单边执行机制 ，存在严重的执行不确定性。这些问题会影响协议存续
，还可能升级贸易摩擦 。

这是7月3日在日本横滨一处港口拍摄的待售车辆
。新华社记者贾浩成摄

对于美日协议中5500亿美元的对美投资，美方自称将获得大部分投资利润 ，但负责日美贸易谈判的日本经济再生大臣赤泽亮正表示
，这5500亿美元包含投资
、融资及担保，其中融资及担保部分日方将获得应有收益 ，而投资部分仅占总额度的1%至2%左右。

对于美欧协议
，各方质疑欧盟到2028年能否实现7500亿美元的能源采购目标 。按照欧盟承诺，每年需要进口2500亿美元的美国能源 ，相当于在2024年不到800亿美元进口额的基础上增长两倍多，而美国当前液化天然气管道输送设施处于满负荷运行状态
，短期内难以实现产量大幅提升。鉴于存在诸多限制，协议中大规模的能源采购并不现实
。

睿咨得能源公司分析师马蒂厄·乌廷表示 ，欧盟无法强迫成员国和企业购买美国能源
，就像特朗普政府无法强迫生产商向欧洲出售能源一样。

美欧对协议中有关钢铝关税的内容也存在分歧 。特朗普坚称钢铝关税50%税率“不变”，欧盟则认为 ，钢铝关税将转向配额制
，即配额内享受世贸组织最惠国税率，部分产品零关税 ，配额外维持50%税率
。

早在5月初
，美英就宣布达成贸易协议，但目前仍未敲定钢铁和威士忌关税等诸多细节。英国首相斯塔默7月底在特朗普访问英国苏格兰期间游说特朗普 ，希望能加快达成削减英国钢铁关税的最终协议 。

根据美英协议
，美国对英国钢铝产品的关税将降至零，汽车关税将降至10%
。作为交换 ，英国同意加快美国商品的通关程序，削减或者取消非关税壁垒
，对美国部分农产品及工业品扩大市场准入。但目前，英国钢铝产品依旧以25%的关税出口美国 。

对于和美国达成的贸易协议 ，相关贸易伙伴内部存在不少批评和反对声
。包括美国专家在内的不少人士认为
，美方以关税为武器、将盟友依赖作为杠杆，试图强行建立服务于美国霸权的经济殖民体系 ，这样的做法不仅将给全球经济带来伤害
，还会让美国自身陷入孤立。

这是5月28日拍摄的德国汉堡港口与物流股份公司旗下汉堡港CTT集装箱码头景象 。新华社记者张帆摄

法国总理贝鲁日前将美欧达成协议当天形容为欧洲的“黑暗日
”，认为欧洲是在对美国“投降”
。德国总理默茨表示 ，欧美协议“并不令人满意 ”
，将严重损害德国经济，并影响美国自身利益 ，推高美国国内通胀水平
，最终损害跨大西洋贸易。

法国负责欧洲事务的部长级代表本杰明·阿达德表示，自由贸易如今正遭到美国拒绝 ，美国选择经济胁迫，完全无视世界贸易组织规则 。若不迅速加以应对
，多边主义将面临被彻底摧毁的风险。

南非自由州大学研究员 、经济学家塔法兹瓦·鲁齐费分析认为，美国政府的关税政策基于对贸易逆差的错误认知 ，这种片面追求扩大出口的政策不仅将损害美国民众福祉
，更将对全球经济增长产生消极影响
。

“这就像朝着全球经济的车轮上扔沙子，只会让每个人都变得更糟糕。
”国际货币基金组织首席经济学家皮埃尔-奥利维耶·古兰沙表示 ，美国政府一直将减少贸易赤字作为其提升关税税率的理由
，却忽视了造成这些赤字的根本原因是其国内政策 。

美方损害贸易伙伴利益
、破坏多边贸易体制的做法，正在促使各方重组贸易体系
。《纽约时报》报道说 ，欧盟正与英国、加拿大 、印度和南非发展更紧密的贸易关系
，加拿大在争取东南亚市场，巴西与墨西哥也在加强合作。这些贸易伙伴正在重新绘制全球贸易版图 ，“并越来越远离美国” 。

美国《时代》双周刊网站刊文说
，经济学家和舆论普遍认为，美国政府不仅严重低估了关税政策对美国企业和消费者的影响 ，还通过设立极高的关税壁垒，破坏和削弱了世贸组织作用
，严重损害了世界贸易体系，并为自身陷入孤立与边缘化埋下种子
。

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　　大约150名量化研究员与人工智能初创公司Anthropic的员工共聚在纽约曼哈顿下东区的一家屋顶酒吧。Anthropic的员工恳切地劝说这些量化研究员考虑离开华尔街 。

　　据Anthropic公司称 ，在6月的这场联谊活动中
，大家一边享用锅贴和盐酥鸡，一边与曾做过对冲基金量化研究员的“硅谷布道者 ”交流
。后者鼓励大家申请Anthropic的职位。本月 ，这家总部位于旧金山的公司将在伦敦举办另一场面向量化工作者的社交活动 。

　　Anthropic的竞争对手OpenAI和Perplexity AI也采取了类似的招聘措施
。许多人工智能行业的领军人物都拥有量化背景
，包括OpenAI首席研究官Mark Chen，以及Perplexity的联合创始人Johnny Ho。

　　不过 ，尽管量化分析师被打造人工智能模型与工具的梦想吸引
，并往往能获得与金融界相匹配的优厚薪酬与福利，但他们也可能面临失望的风险 。

　　“他们宣称的是‘来吧 ，打造机器之神’
，
”前Jane Street交易员
、现供职于一家系统性交易初创公司的Agustin Lebron表示，“但我怀疑 ，对于许多人来说，最终会变成‘来吧
，想办法让人们看了广告掏腰包下单’。”

　　尽管如此，人工智能行业与金融业的竞争明显升温
。对华尔街来说 ，这无疑加剧了本已残酷的量化人才争夺战。与金融公司不同
，人工智能公司不受竞业禁止协议的约束 —— 该协议阻止了许多研究人员轻易跳槽 。

　　科技行业招聘专员Mike Doonan表示，“我估计 ，在过去12至18个月中
，人工智能原生公司和软件公司对明确拥有量化金融背景的人才的需求增加了40%至50%
。 ”

　　根据外部招聘信息，入门级量化工作者的基础年薪最高可达30万美元 ，而这还不包括可能相当可观的奖金目标。如今
，人工智能公司能够提供数额相当的基本工资，但其薪酬结构由股票激励而非奖金构成 。

　　“下一次重大变革
”

　　根据就业追踪公司Live Data Technologies对领英公告、社媒帖子以及公司新闻网站的分析 ，过去一年中Jane Street和Citadel Securities等公司都出现了量化人才跳槽至人工智能公司的现象
。

　　Aron Thomas和Charles Guo于今年早些时候离开Jane Street
，加入了Anthropic。在一次采访中，两位称赞前雇主也不错 ，但表示吸引他们跳槽的是能够参与下一次重大变革的兴奋感 。

　　“我们很快就意识到，人工智能将会改变很多事情
，推动世界发生许多变化，参与其中似乎非常重要 ，”Guo说
。

　　Jane Street拒绝就本文置评。Citadel也拒绝就人事问题发表评论
，但指出公司的实习项目受到越来越多关注，今年夏季的申请人数达108 ，000人
，较去年增长20% 。

　　尽管OpenAI也拒绝置评，但其首席执行官Sam Altman4月在X发帖大力宣传面向量化人才的招聘活动
。前量化工作者 、现OpenAI顶级研究员Noam Brown也指出 ，如今转投人工智能行业也不再需要面对减薪的抉择。

　　Perplexity的Ho表示
，公司提供20万美元的基础年薪，但股权弥补了部分薪酬差额 。他强调 ，公司对量化人才的吸引力并非主要体现在薪酬方面。“我们提供的是一个迎接更令人兴奋的全新挑战的机会
， ”曾供职于Tower Research Capital的Ho表示
。

　　量化技能

　　量化人才在最大限度降低算法延迟方面具有独特优势，这使他们成为人工智能开发者争相招揽的人才。这些开发者希望确保支持ChatGPT等生成式人工智能工具的大型语言模型能尽可能快速地响应用户请求 。

　　此外 ，与人工智能研究相似，量化交易同样涉及从大量非结构化数据中提取信息
。更重要的是
，Anthropic和Perplexity等公司正在进一步进军金融服务产品。

　　Anthropic在一份声明中表示，其正在寻求量化人才所具备的“严谨的分析性思维与实证研究方法
” 。该公司表示 ，这类技能与“开发更安全
、更强大人工智能系统所面临的技术挑战有着实质性重叠”
，并补充称随着公司扩张，未来仍将持续招聘具有专业背景的人才
。

　　量化公司有时会起诉跳槽至竞争对手的员工。但转投人工智能实验室的量化人才不太可能面临诉讼 ，因为这些实验室与金融公司并不构成直接竞争关系 。此外
，大多数大型人工智能公司所在的加州在很大程度上禁止竞业协议
。

　　Ho表示，华尔街的竞业禁止协议损害了自身利益。“他们变得越来越隐秘了 ， ”他说 。

　　种种迹象表明
，华尔街正试图反击人工智能公司的挖角行为
。

　　例如，在Hudson River Trading负责人工智能业务的Iain Dunning今年5月在X平台发帖称：“身为OAI、Anthropic等公司研究员的你 ，是否厌倦了过度招聘 、组织架构混乱
、人才门槛降低
，想搬到纽约，或只是想尝试些不同的事情？”

　　“发邮件给我、私信我 ，或者寄张明信片给我吧。
”他写道 。