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亲
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2
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说明:雀神广东麻将微信挂是可以开挂的
，确实是有挂的， 。但是开挂要下载第三方辅助软件 ，

连日来
，正在黄海之滨驻训的第71集团军某旅针对驻地社情民情和官兵思想实际，组织开展野外驻训安全保密教育 ，提升官兵安全保密意识
。图为该旅防空营正在组织“警钟长鸣耳边
，保密牢记心间 ”讨论交流活动。付少旋 摄

近年来，随着改革强军深入推进 ，野外驻训已成常态 。与营区不同的是
，野外驻训地没有围墙内外的严格界限，动散条件下泄密隐患相对增多
。

驻训中 ，如果官兵警惕性不强
、说话交往不慎或工作出现疏漏，都可能出现失泄密的风险隐患。比如：驻训地垃圾堆里有记录口令等内容的纸片
，周边运营车辆司机熟知官兵驻训地点，个人朋友圈暴露训练内容或驻训位置等信息……因此 ，高度重视野外驻训期间的安全保密工作尤为重要 。

只有管住思想
，才能管住行为
。驻训前，各部队要结合驻训任务、驻地社情和官兵思想实际 ，及时开展安全保密教育。组织官兵深入学习《国家安全法》《保密法》《军队保密条例》等相关法规
，观看警示教育片，剖析典型案例 ，使官兵牢固树立“保密就是保战斗力
”的观念
，时刻谨记“敌情就在身边，泄密就在瞬间” ，自觉克服松懈麻痹思想
，增强做好安全保密工作的责任感和紧迫感，切实筑牢思想防线 。

治军之道 ，得之于严，失之于宽
。一些失泄密问题的发生
，并非因为窃密工具先进或手法高超，而是由于个别官兵思想松懈 、落实保密规定不严造成的。因此 ，必须坚持从严从紧
，狠抓保密制度的刚性落实 。各级要教育督导官兵对相关保密法规牢记于心
、贯之于行，不折不扣落到实处。通过细化责任分工 ，加强督导落实
，确保每个环节都做到严格按程序办，堵塞失泄密漏洞 ，高标准、严要求做好驻训期间保密工作
。

“网生一代 ”的年轻官兵思想活跃 、社会阅历浅
、辨别能力较弱
，进入驻训地，面对全新的环境和高强度的训练 ，容易放松警惕。对此
，保密工作要抓住重点，教育引导官兵自觉控制“交往圈”、净化“生活圈
” 、纯洁“娱乐圈” 。驻训期间要多一分小心 ，面对异常情况要多问问“为什么 ”，提高防范意识
，增强明辨是非的能力，时刻拧紧保密“安全阀
” ，确保安全保密工作万无一失
。

使用代号绝非“多此一举”

“连长
，六班上报，车辆右前胎爆胎 ，请求更换。 ”

“按照预案迅速进行抢修 。另外
，各班注意，利用对讲机通联要使用代号 ，不得暴露职务、建制……
”

前不久
，第76集团军某旅高炮二连正在组织战术训练
。个别官兵通信时未按规定使用代号，被连队干部当场指出。

“在通信中直接称呼职务 ，虽简单方便
，却给保密带来了隐患 。”说起严格落实有关规定使用代号，以往有一幕让该连官兵印象深刻
。

那一次 ，连队按照年度训练计划组织外训机动。行军途中，连队内部的对讲机信号和地方一处建筑工地的对讲机发生了串线
，地方施工人员指挥施工建设的声音偶有传来 。连队及时调整行军中的通联方式，才确保顺利隐蔽抵达目的地
。

这种现象虽是偶然 ，但也引起了连队深入思考。平日在营区训练执勤时
，官兵都能自觉使用代号 。驻训以来，随着各项任务全面展开 ，官兵需要用到代号的频率增多。但个别官兵对演训中使用代号代码的重要性认识不够
，或是代号代码含义记不牢，使用明码呼叫应答的现象时有发生
。比如 ，个别哨兵在对讲机里直呼主官职务
，个别官兵在训练过程中不按照规定保持无线电静默……凡此种种，都给保密工作留下了安全隐患。

有关规定明确 ，通信时
，不得使用明码传输军事秘密 。连队结合驻训实际分析认为，训练中严格使用代号不是多此一举 ，而是保守部队建制
、职务等军事秘密的必然要求
。“信息化战争中，保密和胜利密切相连
，我们要从每个细节做起，严守保密规定。 ”针对查摆出的日常训练中使用明码呼叫、值班执勤中代号使用不规范 、对通联手段掌握单一等问题 ，连队组织官兵立即整改 。他们要求官兵严格落实相关规定
，深刻理解通信中使用代号的意义，熟练掌握相关使用规范
。同时 ，进一步加强驻训期间安全保密教育
，组织官兵学习《军队保密条例》等相关法规，提升官兵保密意识。

经过教育引导 ，该连官兵能够更加自觉落实各项保密规定 。“如今组织野外行军
，各分队官兵都能严格使用代号，养成注重言行细节
、保守军事秘密的好习惯
。
”班长蔡文说。

涉密文件切莫“一撕了之”

“你好 ，请及时归还??号文件和传真电报
，如果还需使用，请按程序办理…… ”在海拔4700多米的高原驻训的西藏军区某团 ，保密员曹磊走进机关部分股室办公帐篷内，对照登记本督导大家归还之前下发的保密文件
，依法做好驻训期间涉密文件管理工作 。

驻训期间点位和人员分散，涉密文件管理面临一些问题
。驻训伊始 ，军务股股长周清有一次发现
，某连一名文书正在驻训地附近的一处空地撕毁和焚烧一些纸张，上前询问得知 ，正在烧毁的是已过清退期的文件。由于驻训地没有配备碎纸机、保密柜等设备
，官兵只能采取焚烧的方法销毁部分纸质文件 。周股长在一堆灰烬中发现一些未焚烧彻底的纸张碎片，碎片上还留有一些信息。

“条令条例等法规对文件资料的保管销毁有明确要求 ，岂能随意处理？
”周股长对这名文书提出严肃批评
，并向上级及时反映情况
。野外办公条件简陋，保密设备配备不如营区齐全 ，加之人员分散 、训练强度大
，部分官兵保密意识有所松懈。此前检查发现，个别驻训单位人员保密意识较弱 ，有的随意将涉密文件摆放在办公桌上；有的清退保密文件不及时，甚至为图省事直接把文件一撕了之；一些偏远点位只能依托人工传送保密文件
，且未配备保密柜等设施 。

针对这些问题，该团结合驻地环境和任务实际 ，依据《内务条令》《军队保密条例》等相关法规
，制订《野外驻训中涉密文件管理规定》，对涉密文件的存放
、收发、销毁等方面作出细化要求
。他们将各渠道收到的涉密文件资料指定专人负责送交保密部门办理 ，落实编号 、登记
、加盖专用印章等手续。同时
，完善登记签收制度，定期督促承办人员按期归还 。他们还为野外驻训和小散远单位配发制式密码保密柜 ，对涉密文件、载体进行集中存放
，并统一配备打印机 、碎纸机等
。

为确保驻训地涉密信息不失管失控，该团采取定期检查与随机抽查相结合的方式 ，对涉密文件进行严格管理。

制度规范有效
、保密员履职尽责 。笔者看到
，驻训场工作秩序严格正规，各类保密文件在保密柜内整齐存放、到期文件按时清退 ，驻训保密工作做到了高标准 、严要求
。

密切感情不要“随口就说”

前不久，正在某地开展野外驻训的新疆军区某团
，利用任务间隙，组织部分官兵与当地群众开展共建活动 ，帮助群众劳动。劳动过程中
，老乡十分热情，官兵干劲十足 。

闲聊时 ，有的群众对部队的驻训演练表示好奇
。当老乡问到部队体制编制、训练内容
、作息时间等敏感信息时
，正聊在兴头上的下士小李随口准备回答，一旁的班长立即转移话题 ，把可能涉及部队秘密的内容引开。

当天返回后
，班长对小李进行了批评教育：“老乡出于好奇热情提问，但我们必须时刻绷紧保密弦 ，任何情况下不可放松警惕 。 ”意识到问题
，小李也为自己的大意捏了一把汗。“我以后一定谨言慎行，防止类似问题再发生
。”

野外驻训以来 ，部分营连驻训地距离村庄较近，经常会与当地村民组织共建活动。与老乡交往增多
，个别官兵保密意识有所松懈 。该团摸排发现，驻训期间 ，个别官兵还存在请老乡帮忙收发快递、采买物品
，或是随意叫车到达驻训地附近等现象，接触地方人员过程中存在失泄密隐患
。

调查研究后 ，该团组织官兵围绕“驻训期间存在的失泄密风险
”进行讨论交流
，分析安全保密形势，排查隐患漏洞；加强保密教育 ，学习相关法规制度
，对典型案例展开剖析反思，筑牢安全保密思想防线。针对驻训特点 ，他们研究制订《驻训保密“六不准”》
，制作保密提示卡 、海报
、标语，并张贴悬挂在帐篷醒目位置 ，时刻警示官兵 。

强化保密意识，筑牢保密防线
。前不久
，附近村党支部来到舟桥营驻训地，与该营党员一起开展教育。活动结束后 ，村党支部拟采写活动宣传稿件发表 。获悉相关情况后
，该团有关部门及时对稿件内容审核把关，将稿件中驻训地位置、部队番号等涉密敏感信息进行处理 ，保守了部队秘密
，消除了失泄密隐患
。

近日，静安区委社会工作部 、区非公经济和社会组织工作党委在区城市基层党建（基层治理）学院举办2025年静安区社会组织党组织书记培训班 ，来自各街镇
、相关大口推荐的40余名社会组织党组织书记及党务骨干齐聚一堂
，旨在持续助推社会组织党务工作队伍建设，提升社会组织党建工作水平。

开班动员环节 ，静安区委社会工作部副部长、区非公经济和社会组织工作党委副书记陈卫慧强调了社会组织党组织书记作为新兴领域党建“领头雁 ” 、参与基层治理“导向标
”以及转化组织优势为治理效能的“金钥匙”的关键作用 。“大家要持‘空杯心态’
、秉‘求解思维 ”、扬“务实之风’
，将所学所悟迅速转化为谋划工作的思路 、促进发展的举措
、服务群众的本领，真正实现‘党建强、发展强’
。
”

新民晚报记者获悉 ，为有效提升社会组织人才队伍能力水平，静安区针对社会组织从业者初级 、中级、高级不同发展阶段
，量身定制“春芽学堂”
、导师带教、领军人才研学营 、“社会组织之星 ”推介等进阶式“墩苗育才
”赋能体系，探索社会组织人才高质量发展路径。本次培训聚焦党务工作队伍 ，围绕党建引领基层治理
、新兴领域党建、社志融合等领域重点内容
，以集中授课 、案例分享
、现场教学等形式，在解读政策文件精神、系统学习相关理论的基础上 ，就社会组织党建实务案例展开分享交流 。

在专题授课部分
，中国浦东干部学院教授于洪生以《从新时代基层党建创新的形势与任务看新兴领域党建》为题，强调要顺应新兴领域党建新形势 、新任务 ，突出政治功能
，注重组织架构
、方式方法、平台载体等创新。

华东政法大学社会发展学院党委书记 、教授童潇阐述《“多格合一”解锁社区治理新密码》，结合实践案例剖析“多格合一 ”的背景
、做法、成效及社会组织从中可发挥的作用
。

华东师范大学社会工作系副教授 、静安区知行社区营造服务中心发起人柴定红就《融合共生 ，创赢未来：专业社工与志愿服务的协同发展之道》展开讲述
，围绕上海“专业社会工作+志愿服务
”融合的路径探索，提出社会组织领域具有可实践性的应对策略。

鲜活的案例分享也为学员们提供了丰富的实践参考 。上海静安区宜立方社区服务中心依托党支部打造临汾职工驿站 ，为新就业群体和周边户外职工提供日常服务；上海静安君爱公益发展服务中心打造“雀亦锵锵”等品牌服务，在与高校合作中不断吸引外籍人士志愿者参与特殊儿童融合项目的设计、带领
、陪伴
，并为其提供全周期培育管理；上海悦邻业委会服务中心打造“一站三室 ”架构，推行“业委会执行秘书” ，引入“拇指表决
”数字化表决系统
，展现社会组织在党建引领下助力物业治理的专业实践；上海申爱社会工作发展中心则通过“培训赋能—实践督导—激励反馈”项目链条，培育“专业社工+社区骨干+志愿者 ”服务梯队 ，让社区特殊关怀人群沐浴爱的暖阳
。

培训还特别邀请上海浦东新区乐耆社工服务社主题分享《社志共生：从服务到共融》
，从“夕阳乐园
”等社区长者服务品牌切入，讲述如何整合社区内生力量及培育为老志愿服务队实现增能赋权 ，让长者们积极投身社区
，提升价值感、归属感。

为了拓宽视野 、汲取经验，培训班精心安排了现场教学 ，学员们前往浦东新区社会创新示范园
，参观浦东新区社会组织发展历程展及公益体验馆
、公益图书馆、慈善超市等，了解浦东社会组织的历史沿革 、发展概况
、创新做法、主要成效等 。

此外 ，学员们在上海城市规划展示馆全面了解上海城市形象和发展成就，思考社会组织发展定位；在上海市外滩历史纪念馆细品时光之路
，观看珍贵的历史照片与现代化多媒体技术的交融，了解外滩开埠至今180多年来的景观 、建筑功能与生活形态演变 ，从历史脉络中汲取发展新动力
。

“培训为大家提供互相交流
、学习的机会
，能碰撞出‘新’思维。”结业仪式上，学员们普遍表示收获满满 ，不仅系统提升了他们的理论素养与实务能力
，更搭建了宝贵的交流平台，彰显了党建引领社会组织高质量发展的“新 ”视角和强劲“红色引擎
”作用 ，为今后更好履职、服务静安基层治理注入了新动能 。