本文目录一览：

• 〖壹〗
  、未来的八项举措
• 〖贰〗、杭州人才政策一览
• 〖叁〗 、「Live智」以人为本,共克时艰,东风标致积极应对疫情挑战
• 〖肆〗
  、广东复工复产交通卡免费发放
• 〖伍〗、官僚主义形式主义方面存在的问题是什么?

未来的八项举措

〖壹〗 、战略的具体内容是中国共产党浙江省委员会在2003年7月提出的面向未来发展的八项举措，包括进一步发挥八个方面的优势
、推进八个方面的举措。以下是具体内容：八个方面的优势 区位优势：利用浙江地处东部沿海、长三角南翼的地理优势 ，加强与周边地区的经济合作与交流 。

〖贰〗 、八八战略指的是中国共产党浙江省委员会在2003年7月举行的第十一届四次全体（扩大）会议上提出的面向未来发展的八项举措
，即进一步发挥八个方面的优势
、推进八个方面的举措
。具体内容如下：进一步发挥党的领导核心作用，推动完善科学执政、民主执政 、依法执政的体制机制。

〖叁〗
、再者 ，全面推进乡村振兴是实现共同富裕的重要途径 。通过改善农村基础设施、提升农业科技水平 、发展乡村旅游等措施
，可以有效促进农村经济发展，缩小城乡差距
。像浙江的千村示范、万村整治工程 ，就极大改善了农村人居环境
，提高了农民收入。最后，积极推动绿色低碳发展是应对全球气候变化的必要举措 。

〖肆〗
、出台一个政策
。制定服务保障“抓防控促发展”落实“人才生态37条 ”的补充意见 ，发布了发放应届大学生租房补贴、高层次人才优先购房 、提高高层次人才购房补贴标准
、加大人才专项租赁房建设、实施高层次人才专项奖励 、加强抗疫人才招引服务等高含金量的人才政策。开展一场云招聘 。

〖伍〗
、积极推动绿色低碳发展：应对全球气候变化
，推动绿色低碳发展是必要举措
。通过推广清洁能源、节能减排等措施，保护生态环境 ，推动经济结构的绿色转型。切实维护国家安全和社会稳定：国家安全和社会稳定是国家发展的前提 。这一任务要求加强国家安全体系建设，维护社会稳定和公共安全。

〖陆〗 、该方案建议中国在未来8年内
，通过“三次触动利益
、八项改革举措、三个对称性突破
”来实现转型目标
。

杭州人才政策一览

〖壹〗 、交通保障优惠政策 A类人才：实行“一事一议”。BCD类人才：享受车辆上牌补贴，比较高不超过3万元 。但需注意 ，在我市小客车总量调控政策实施后未办理过浙A牌照小客车登记的
，才能通过竞拍方式取得上牌指标
。综上所述，杭州市对高层次人才的分类认定政策在补贴力度
、认定条件以及生活服务保障方面均有所调整。

〖贰〗、E类人才政策福利 【市级通用】人才首套房优先摇号 ，房源倾斜20%：E类人才在购买首套住房时
，可享受优先摇号权，且房源倾斜比例为20% 。2500元/月租房补贴：E类人才在杭州租房时 ，可享受每月2500元的租房补贴
。不受年龄工作地限制落户杭州：E类人才在落户杭州时
，不受年龄和工作地的限制。

〖叁〗 、A类人才：租房补贴：2500元/月 。购房补贴：比较高800万元
。落户政策：直接落户。车牌服务：一对一车牌服务 。B类人才：租房补贴：2500元/月
。购房补贴：200万元。车牌指标：直接配置 。C类人才：租房补贴：2500元/月。购房补贴：150万元
。车牌指标：直接配置。D类人才：租房补贴：2500元/月 。

「Live智」以人为本,共克时艰,东风标致积极应对疫情挑战

共克时艰，以经销商共战疫情 ，携手并进 东风标致品牌部积极应对
，积极应对疫情，及时调整目标政策 ，主动下调销量目标，缓解经销商压力
，鼓励经销商与品牌携手共进
。

广东复工复产交通卡免费发放

〖壹〗、怎么发放省交通运输厅将分批免费发放“助力复工复产 ”岭南通交通卡，首批交通卡已于2月27日下午委托粤运公司向乘坐粤运车辆返粤的异地务工人员免费派发。免费发放“助力复工复产
”岭南通交通卡 ，是省交通运输厅贯彻落实交通运输部和省委
、省政府关于统筹做好疫情防控和交通运输保障企业复工复产等工作部署的有力举措 。

〖贰〗、近来
，全省高速公路实行免费通行
。为进一步助力企业复工复产，zui大限度释放免收车辆通行费政策红利 ，实现“免费不免责”“免费不免服务 ”
，2月22日以来，省交通运输厅高速公路管理局（执法总队）积极发挥“一路四方
”联勤联动机制作用 ，协同地方政府及卫生健康 、公安等部门做好高速公路交通秩序恢复。

〖叁〗
、对2022年1月31日至2月13日期间
，户籍地为高风险地区（区/县全域）且留穗过年（通信大数据行程卡显示此期间到达或途经城市仅为：广东省广州市）的非本市户籍企业员工，给予每人1000元一次性春节留区生活补助 。（责任单位：区人力资源社会保障局）注意：春节留工补助与一次性春节留区生活补助不可叠加享受
。

官僚主义形式主义方面存在的问题是什么?

〖壹〗、力戒形式主义官僚主义方面存在问题如下：贯彻落实方面。有时贯彻上级重大决策 、任务部署 ，悉心理解执行不够
，存在以会议落实
、文件落实、表态落实倾向；贯彻落实缺少有效招法，存在“活动式”的思想误区 ，习惯以活动牵引落实，把“活动频繁 ”当作“工作活跃
” 。

〖贰〗 、官僚主义存在的问题：损害公平
，危害社会以及国家稳定 因为官僚资本主义通过权力寻租获得大量的社会资源，这样社会财富就被少数官僚资本家和官僚占有了 ，必然导致贫富差距不断加大
，损害社会整体上的公平性
。

〖叁〗
、形式主义方面：一是主动学习的意识不强。学习态度不端正，学风不实 ，存在实用主义思想
，与工作关系密切的学的多，与工作关系不大的学的少 ，存在以干挤学、以干代学的现象 。理论学习不够深入
，特别是对《准则》《条例》没有全面 、系统学习，没有逐条逐项深学细读 ，在学习中还存在“急用现学”的现象。

〖肆〗
、形式主义官僚主义存在的问题：理论学习
，装潢门面
。把学习理论当成包装自己的一种手段， 不是为了武装头脑而是为了武装嘴巴 ，既不联系思想实际也不联系工 作实际，学而不思
，学而不信，学而不行。讲话撰文 ，空洞无物 。

〖伍〗、在官僚主义的某些典型表现中
，一个关键问题是张显帮派体系的存在
。这种体系往往滋生了一种以自我为中心的态度，官员们往往缺乏为公众服务的使命感 ，他们将自己视为特权阶层
，拥有一定的特权和便利。这不仅导致了对普通百姓利益的忽视，还削弱了政府的公信力 。

〖陆〗 、推进工作创新 ，注重实效
。鼓励广大干部职工积极探索新的工作方式和方法
，注重工作的实际效果，避免形式主义和官僚主义。 加强基层调研 ，深入实际 。各级领导干部要深入基层、深入实际
，了解真实情况，发现问题 ，解决问题，避免“盆景式 ”
、“游击式”调研
。 优化考核评价机制
，因地制宜。